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GESTIóN DE RECURSOS HUMANOS

Formacion FECHAS - 01/10/2012 - 01/01/2014 ( Formación Permanente )
Formacion DURACIÓN 150 horas lectivas.
Formacion PRECIO DEL CURSO ( € ) 800,00

MF0238_3: Gestión de recursos humanos
UF0345: Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos
 
Unidad 1: Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos
División del trabajo y funciones
Funciones específicas del departamento de recursos humanos
 
Unidad 2: Reclutamiento y selección del personal
Detección de necesidades de contratación
Determinación del perfil del candidato/a y oferta de empleo
Soporte documental e informático del proceso de selección. Solicitudes y currículos recibidos
Citación de los/as candidatos/as a las pruebas de selección
Soporte documental de las pruebas de selección
Documentos de los resultados de la selección
 
Unidad 3: La formación de recursos humanos
La formación en el plan estratégico de la empresa
Determinación de las necesidades de formación
El proyecto de formación en la empresa
Tipos de formación a impartir en la empresa
La oferta formativa para empresas y trabajadores
Gestión de la formación
 
Unidad 4: Evaluación del desempeño del puesto de trabajo
Programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo
Métodos de valoración del puesto de trabajo
Sistemas de promoción de recursos humanos
Recursos humanos como capital humano
Gestión del talento
 
UF0346: Comunicación efectiva y trabajo en equipo
 
Unidad 1: Habilidades personales y sociales
Definición de habilidad personal y social
Habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral
 
Unidad 2: La comunicación en la empresa
La comunicación en la empresa
Tipos de comunicación existentes
 
Unidad 3: Liderazgo y trabajo en equipo. La motivación en la empresa
Perfil competencial del líder
La motivación en la empresa
 
Unidad 4: Técnicas de evitación y resolución de conflictos. La orientación al cambio
Técnicas de evitación y resolución de conflictos
La orientación al cambio
UF0044: Función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales
 
 
Unidad 1: Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. El papel del mando intermedio y técnicas básicas de prevención de riesgos laborales
El trabajo y la salud
Las condiciones de trabajo
Daños derivados del trabajo
Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mandos intermedios
 
Unidad 2: Tipos de riesgo y medidas preventivas. Primeros auxilios
Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
Riesgos químicos y eléctricos
Riesgos de incendio y explosión
Riesgos ligados al medioambiente del trabajo
Riesgos ergonómicos y psicosociales
Primeros auxilios
 
 



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